湖南法治报讯（通讯员  谢清）为更好地发挥统计专业人才在统计工作中的作用，提升赫山统计工作水平，打造一支专业型、全能型、服务型的统计人才队伍，赫山统计局坚持政治理论学习、实行岗位轮训、选拔高素质执法人员，为优化营商环境奠定坚实的人才保障基础，助推赫山统计高质量发展。

坚持政治理论学习，激发统计工作热情。赫山统计局历来注重统计业务人员政治理论的学习，制定了《赫山区统计局干部教育培训方案》，通过网上培训、中心组理论学习、一月一课一片一实践主题党日活动等形式，深入学习了党的二十大精神、《谈治国理政》、优化营商环境政策等，确保赫山统计干部“思行一致”，成为服务型的统计人才。

实行岗位互换学习，打造统计复合人才。统计业务知识是开展统计工作的“起航灯”，是提升统计业务能力的根本，也是为优化营商环境提供能力的支撑。赫山统计局不断探索和创新，每年开展业务培训12次、“年报会”1次，分批次分专业对近700名基层统计员进行了业务培训，在培训期间为基层统计干部搭建“专业互换”的平台；对局机关干部通过每年一次的轮岗，让统计干部在大型普查、服务业、工业、投资建筑业等专业间自如切换，成为全能型的统计人才。

选拔高素质执法人员，提升执法能力水平。近年来，赫山统计局不断加强统计执法队伍建设，切实提升执法效能。印发《统计工作应知应会习题集》并组织全局干部参与考核，从中选一名优秀干部参与执法工作，执法队伍还选拔了一名持有国家统计执法证人才和一名统计专业硕士研究生，进一步提高了统计执法水平，提升了执法队伍的建设，让执法人员成为专业型的统计人才。

作者： 谢清

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来源：湖南法治报